Este proceso es para ti si buscas
Cómo trabajaremos
En un espacio seguro y confidencial, combinaremos coaching, mentoring y consultoría en desarrollo profesional para:
Qué es lo que trabajaremos
Cómo será el proceso
Sesión de diagnóstico profesional
En la que analizaremos tu situación actual, definiremos objetivos específicos y diseñaremos la metodología más adecuada: más coaching, más mentoring o una combinación equilibrada.
Estrategia y posicionamiento
En estas sesiones trabajaremos tu perfil profesional, exploraremos el mercado y definiremos una estrategia de búsqueda o reposicionamiento adaptada a tu situación y objetivos.
Implementación del plan y seguimiento
Te acompañaré en la puesta en práctica de la estrategia, con feedback específico sobre procesos, ajustes según resultados del mercado y apoyo continuo hasta conseguir tus objetivos.
Construye la carrera que realmente quieres vivir
Comienza a dar forma al cambio que buscas.
Belén Mellado
Lo que dicen quiénes ya han dado el paso
Analista de Datos
Su forma de acompañar está muy enfocada en los principios, valores y en conectar con quién soy y qué quiero realmente. Más que un proceso técnico de búsqueda de empleo, lo viví como un acompañamiento de tipo coaching, con un enfoque introspectivo que me permitió alinear mis decisiones profesionales con mi identidad personal. No se trató solo de actualizar una hoja de vida, sino de entender desde dónde la estoy construyendo y hacia dónde quiero ir.
Consultor Financiero
En un momento en el que todo me parecía incierto, ella me ayudó a ordenar mis prioridades, a entender los pasos que necesitaba dar para alcanzar mi objetivo e incluso a descubrir cuál era realmente ese objetivo. Sin su apoyo, me habría llevado mucho más tiempo y energía llegar a las mismas conclusiones. Creo que es una gran oportunidad para cualquiera que necesite un impulso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto dura un proceso de career coaching?
Depende de tu situación y objetivos. Los procesos de reorientación profunda suelen durar 3-6 meses. Si buscas optimizar tu búsqueda actual o preparar una transición específica, puede ser más corto. Lo definimos juntos en la primera sesión.
¿Es diferente del outplacement o la consultoría tradicional?
Sí. El career coaching combina la introspección del coaching personal con la estrategia del mentoring profesional. No solo optimizamos tu búsqueda, sino que exploramos qué tipo de carrera tiene sentido para ti ahora.
¿Trabajas con todos los sectores y niveles?
Tengo experiencia especial en perfiles tecnológicos, consultoría, marketing, dirección y mandos intermedios, pero el enfoque metodológico funciona en cualquier sector y nivel de responsabilidad. Lo importante es que busques algo más que técnicas de búsqueda de empleo, ya que mi base es desde el coaching, es decir, partimos del Ser para llegar al Hacer.
¿Qué pasa si durante el proceso descubro que quiero cambiar de sector?
Es frecuente que surjan nuevas direcciones. El proceso está diseñado para eso: explorar todas las opciones antes de tomar decisiones. Ajustamos la estrategia según lo que vayamos descubriendo.
¿Incluye preparación específica para entrevistas?
Sí, incluye preparación tanto técnica como emocional para procesos de selección. Trabajamos desde cómo comunicar tu historia hasta cómo gestionar la ansiedad o proyectar confianza.
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